Мы используем на нашем сайте файлы cookie. Вы можете отключить использование файлов cookie в настройках конфиденциальности вашего интернет-браузера.
Принять

Сильный HR не закрывает все вакансии самостоятельно

Сильный HR отвечает не за количество проведенных собеседований, а за то, чтобы производство и склад были укомплектованы людьми. Когда возникает массовая потребность, сезонный пик или резкая текучесть, классический подбор перестает справляться с необходимой скоростью
HR умеет выбирать инструменты, которые помогают бизнесу выполнять планы
Собственнику или Директору не важно, сколько вакансий размещено и сколько собеседований проведено.
Для бизнеса имеет значение только одно — укомплектованы ли смены и выполняется ли производственный план.
Потребность в людях растет ежедневно, важно использовать решение, которое дает результат уже сейчас
Аутсорсинг от GSM Logistics - это решение под ключ
Мы оперативно предоставляем необходимое количество сотрудников, пока ваша команда продолжает заниматься стратегическими задачами подбора и удержания персонала
ПОЛУЧИТЬ КП
  • Внутренний подбор и аутсорсинг не конкурируют между собой.
    Штатные специалисты закрывают ключевые позиции, развивают бренд работодателя и работают над удержанием сотрудников.

    Вы сохраняете контроль над процессом. Мы берем на себя массовый линейный персонал, который требует постоянного поиска, оформления и замены.
Наши услуги
Работаем по Москве, МО и соседним регионам с 2015 года
  • подробнее
  • подробнее
  • подробнее
  • ПОДРОБНЕЕ
  • РАССЧИТАТЬ
  • РАССЧИТАТЬ
  • ПОДРОБНЕЕ

Как мы закрываем ваши риски

  • Юридические риски

    Работаем по договору возмездного оказания услуг по ст. 779 ГК РФ. Все вахтовики оформлены у нас, вы не несете трудовых, налоговых или миграционных обязательств за них. Передаем пакет закрывающих документов: акты, отчеты, счета-фактуры

  • Риски проверок

    Привлекаем только граждан РФ с действующими документами. Иностранных граждан не привлекаем — это сразу снимает риски миграционных проверок
  • Бытовые и кадровые риски

    Назначаем бригадира из числа опытных сотрудников — он решает бытовые конфликты, ведет табель, контролирует трезвость на объекте. Замена сотрудника при необходимости — за 24 часа за счет мобильного резерва

  • Операционные риски

    Заменяем сотрудника по запросу заказчика без дополнительной оплаты. Контроль на объекте — каждой бригадой руководит наш бригадир, который держит связь с вашим ответственным. Перед выводом на объект проходят инструктаж по технике безопасности

  • Риски безопасности

    Перед выводом каждого сотрудника проверяем действующие документы и подтвержденный опыт работы. При необходимости и по согласованию запрашиваем справку об отсутствии судимости в порядке, предусмотренном законом о персональных данных
  • Финансовые риски

    Оплата по итогам месяца после подписания акта — без авансов и предоплат. Прозрачная детализация: ставки, отработанные часы, количество сотрудников, дополнительные услуги (если есть). Несем материальную ответственность за персонал по договору

Кейс проекта

Пищевое производство во Владимирской области
О компании
С 2015 года на рынке аутсорсинга и подбора персонала. Мы помогаем бизнесу подобрать персонал, обеспечить полный контроль за выполнение работ, берем ответственность за отчетность и документооборот.
Нам доверяют
80% новых клиентов приходят по рекомендациям