Мы используем на нашем сайте файлы cookie. Вы можете отключить использование файлов cookie в настройках конфиденциальности вашего интернет-браузера.
Принять
С 2015 года помогаем партнерам строить бизнес
«Сезон в самом разгаре, клиенты ждут, сроки горят, своими силами не получается решить проблему с персоналом» - Знакомо?

80% наших клиентов сталкиваются с этими проблемами. Узнайте, как мы решаем вопрос с персоналом под ключ - получите бесплатную консультацию!
Нам доверяют
80% новых клиентов приходят по рекомендациям
Аутсорсинг от GSM Logistics - это решение под ключ
Пока мы закрываем вопрос с персоналом, вы занимаетесь производством и развитием бизнеса, а не поиском работников
ПОЛУЧИТЬ КП
  • Берем на себя подбор, оформление, замену сотрудников и контроль выхода на смены. Мы оперативно предоставляем линейный персонал для производств, складов и логистических комплексов.

    Вы не тратите время на массовый подбор и кадровые вопросы. Если работник не выходит, мы оперативно организуем замену, чтобы ваши процессы не останавливались

Как мы закрываем ваши риски

  • Юридические риски

    Работаем по договору возмездного оказания услуг по ст. 779 ГК РФ. Все вахтовики оформлены у нас, вы не несете трудовых, налоговых или миграционных обязательств за них. Передаем пакет закрывающих документов: акты, отчеты, счета-фактуры

  • Риски проверок

    Привлекаем только граждан РФ с действующими документами. Иностранных граждан не привлекаем — это сразу снимает риски миграционных проверок
  • Бытовые и кадровые риски

    Назначаем бригадира из числа опытных сотрудников — он решает бытовые конфликты, ведет табель, контролирует трезвость на объекте. Замена сотрудника при необходимости — за 24 часа за счет мобильного резерва

  • Операционные риски

    Заменяем сотрудника по запросу заказчика без дополнительной оплаты. Контроль на объекте — каждой бригадой руководит наш бригадир, который держит связь с вашим ответственным. Перед выводом на объект проходят инструктаж по технике безопасности

  • Риски безопасности

    Перед выводом каждого сотрудника проверяем действующие документы и подтвержденный опыт работы. При необходимости и по согласованию запрашиваем справку об отсутствии судимости в порядке, предусмотренном законом о персональных данных
  • Финансовые риски

    Оплата после подписания акта по итогам отчетного периода — без авансов и предоплат. Прозрачная детализация: ставки, отработанные часы, количество сотрудников, дополнительные услуги (если есть). Несем материальную ответственность за персонал по договору